区人社局
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5月5日，区人社局召开“访群众·解急难·转作风”专项行动部署会。
会议指出，要结合区人社局“干部素质提升年”和“作风改进年”实施方案，深入基层，走进一线，开展领题、报题和派题三种方式调研，组织相关科室及局属事业单位负责人进行专项课题攻关，提高服务水平。
会议要求，一要高度重视专项行动。层层压实责任，成立以区人社局主要负责同志为组长、其他班子成员为副组长、机关各科室及局属事业单位负责人为成员的区人社局“访群众·解急难·转作风”专项行动领导小组，落实专项行动方案，严格按时间节点稳步推进。二要加大信访风险隐患排查力度。结合全区“访群众·解急难·转作风”专项行动，查找短板和问题，形成底数、任务、责任和时限四个清单，实施台账化管理，清单化推进。三要全力破解重点难点问题。通过实地走访，调研交流，挖掘创新做法和便民举措，促进群众急难愁盼问题的解决。
西新镇
5月6日，西新镇召开“访群众·解急难·转作风”专项行动动员部署会。
会议指出，要通过走访群众，问政于民、问需于民、问计于民，统筹动员全镇各级干部务实重行，进一步提升工作效率和服务群众水平。
会议要求，要紧盯目标任务，抓住关键环节，确保专项行动取得实效。一是覆盖范围要全面，切实把握好本次专项行动工作要求，全力做好宣传发动，科学制定走访路线图，确保村民群众全覆盖；二是调研走访要深入，沉到一线“接地气”、倾听群众呼声、反映群众愿望，坚决杜绝以听汇报、查档案代替实地走访；三是问题查找要精准，要聚焦底线民生、基本民生、热点民生，紧盯公共服务、安全生产等重点领域查找问题；四是活动成效要扎实，建立问题清单、任务清单、责任清单、时限清单，按照职责分工逐一落实解决措施。
林园街道
5月6日，林园街道召开“访群众·解急难·转作风”专项行动部署会，传达全区“访群众·解急难·转作风”专项行动部署会精神，成立林园街道“访群众·解急难·转作风”专项行动工作小组。
会议要求，一要“走实”，做好组织宣传。要将“大走访”作为检验干部作风、提升执行力、促进为民服务的重要手段，入脑入心、见行见效。二要“走深”，做好规定动作。要家家进、人人见，实现全覆盖。走到位，问到位，聊到位，以实际行动推进工作落实。三要“走细”，做好服务保障。认真听取群众意见建议，分类施策，能现场解决的立即协调解决，需要进一步协调的要形成记录及时反馈。同时，严格实行包保责任制，领导班子成员抓总，机关、村和社区各级干部要深入研究走访项目，了解群众的急难愁盼，做到走访全域覆盖，排查问题要具有代表性。
青年路街道
5月5日，青年路街道召开“访群众·解急难·转作风”专项行动部署会，细化全区“作风改进年”活动，进一步密切党群关系、干群关系。
会上成立了以街道主要负责同志为组长的专项活动小组，对专项活动采用包保制方式，明确个人包保的社区。
会议要求，要高度重视，务求实效。做到条块结合，在行动上真下苦功，聚焦底线民生、基本民生、热点民生等进行系统调研，形成完整、细致、清晰的工作计划，做到重点问题心中有数、有依有据。要突出重点，高效推进。深入群众了解需求，对需要解决的问题进行梳理，集中力量解决热点问题、高速高效解决急难问题，增强群众获得感和满意度。
同心街道
5月6日，同心街道组织召开“访群众·解急难·转作风”专项行动部署会。
会议指出，开展“访群众·解急难·转作风”专项行动是提升街道基层治理能力、服务能力的重要途径，全街上下要牢固树立以增进人民福祉为出发点和落脚点的责任意识，用情用心解决群众急难愁盼。
会议要求，要真走。相关负责同志主动下沉、深入群众，落实好包保责任，指导各社区、村通过实地上门、电话访谈、调查问卷等多种形式，开展全方位、全范围、全覆盖的走访。要真问。坚持不走过场、不走形式，聚焦底线民生、基本民生、热点民生三个类别，详细了解、认真梳理群众诉求，形成问题清单、任务清单、责任清单、时限清单。要真干。坚持分类施策、靶向发力，切实集中力量解决群众关注的热点难点问题，不断提升群众的获得感、幸福感，实现群众真满意，作风真转变。
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编辑：于恒
